청년내일채움공제

만약 본인이 34세 이하이면서 중소, 중견기업에 정규직으로 취업했다면, 절대 놓쳐서는 안될 정책이 있다.

바로 청년내일채움공제!

청년 내일채움공제란 중소, 중견기업에 취업한 청년들의 목돈 마련을 위한 프로그램이다.

청년, 기업, 정부가 다함께 공제금을 적립하여 2년 또는 3년간 근속한 청년에게 성과 보상금 형태로 만기 공제금을 지급한다. 본인이 대상이 된다면 무조건, 무조건 신청해야하는 프로그램인 것.

그럼 공제받기 위해 어떤 준비가 필요할까?

청년내일채움공제란?

미취업 청년(만15세 이상 34세 이하)의 중소·중견기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기 근속과 자산 형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행
(2년형) 5인 이상 중소·중견기업(3년 평균 매출액 3천억원 미만인 기업)에 취업한 청년이 2년간 300만원을 적립하면, 정부가 900만원, 기업이 400만원을 공동 적립하여 만기 시 1,600만원의 목돈 마련
(3년형) 5인 이상 중소·중견기업(3년 평균 매출액 3천억원 미만인 기업) 중 뿌리산업 진흥과 첨단화에 관한 법률에 따른 '뿌리기업'에 취업한 청년이 3년간 600만원을 적립하면, 정부가 1,800만원, 기업이 600만원을 공동 적립하여 만기 시 3,000만원의 목돈 마련

※ 2020년부터 3년형은「뿌리산업진흥과 첨단화에 관한 법률」에 따른 ‘뿌리기업’에 해당하는 기업에 취업한 청년과 기업만 가입이 가능함
(2년형은 ’19년의 참여 업종과 동일함(변경 없음))

지원내용

청년

2년형
- 청년 본인이 2년간 300만원(매월 12만 5천원)을 적립하면 정부 (취업지원금 900만원)와 기업(기업기여금 400만원)이 공동 적립
- → 2년 후 만기공제금 1,600만원 + 이자 수령

3년형
- 청년 본인이 3년간 600만원(매월 16만 5천원)을 적립하면 정부 (취업지원금 1,800만원)와 기업(기업기여금 600만원)이 공동 적립
- → 3년 후 만기공제금 3,000만원 + 이자 수령

기업

잦은 이직으로 인해 인력난이 심한 중소기업은 우수인력을 고용유지할 수 있는 기회가 됩니다.

청년재직자 내일채움공제

정부, 중소(중견)기업 사업주, 청년근로자(만15세 이상 34세 이하, 6개월 이상 재직 중인 정규직 근로자)이 공동으로 적립한 공제금을 가입기간(5년)에 따라 장기재직한 청년근로자에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제

지원내용

청년·기업·정부가 함께 적립 -> 5년 근속 시 3천만원 자산형성

청년 : 5년간 720만원 적립(최소 월 12만원 × 60개월)
- (납입방식) 사전에 설정한 청년근로자 명의 시중은행 계좌에서 매월 정해진 날짜(5일, 15일, 25일 중 청년근로자 본인이 선택)에 자동이체
기업 : 5년간 1,200만원 적립(최소 월 20만원 × 60개월)
- 세제혜택 : (청년) 기업납입분에 대한 근로소득세 감면(50%)
  (기업) 기업납입분은 전액 손금산입 및 세액공제(25%)
- 납입방식 : 사전에 설정한 중소기업 명의 시중은행 계좌에서 매월 정해진 날짜(5일, 15일, 25일 중 중소기업이 선택)에 자동이체
정부 : 3년간 1,080만원 적립(3년간 7회 분할적립)
- (적립방식) 3년간 총 7회(1, 6, 12, 18, 24, 30, 36개월)에 걸쳐 성과보상기금에 적립

한달에 12만원씩 꾸준히 넣다 보면 5년 뒤 3천만원이라는 목돈이 생긴다는 건데,

그동안 납부한 720만원에 비하면 4배가 넘는 어마어마한 수익률.. 대박이다.

나도 대상만 되면 했을텐데 너무 아쉽다 ㅜㅜ

동생은 대상이 되는 것 같아서 추천해줬다.

추가 검색해보니 마침 올해 서울, 수도권 등 일부 지역 청년내일공제 인원을 추가 모집한다고 한다.

아래는 관련 기사.

청년내일채움공제에 대한 더 자세한 내용은 아래, 청년내일채움공제 사이트에서 확인 가능.

www.sbcplan.or.kr

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